「求人案内」訪問看護リハビリ　はるかぜ豊田

Q 01

ブランクがあるけど大丈夫ですか？
- A 01
  
  実のところ、訪問看護をブランクからの仕事の復帰先として選択する人は意外と多いです。日勤が基本なのと病棟に比べてご利用者さんとゆっくり関わる事が出来るのが理由です。当ステーションでも全体の２割程はブランクからの復帰のスタッフが活躍しています。
Q 02

訪問看護の経験がありませんので不安があります。
- A 02
  
  全く大丈夫です。当ステーションでも全体の８割は訪問看護未経験で、研修や先輩スタッフとの十分な同行訪問を重ねます。現在のスタッフが地域看護師として活躍してくれている事が何よりの証拠。安心してチャレンジして頂きたいです。
Q 03

どれくらいの研修期間で一人で訪問しますか？
- A 03
  
  最低１ヶ月から２ヶ月、その方のご経験や習熟度に応じて、不安がなくなるまで先輩スタッフとの同行訪問を繰り返して慣れて頂きます。この時期のサポートが一番大事です。とにかく不安が無くなるまでその方のペースを尊重します。申し送りやカンファレンスで情報共有も丁寧に行っていきますのでご安心下さい。
Q 04

訪問手当が支給されますが、件数で追われる方針でないか心配です。
- A 04
  
  前月の頑張りに対して翌月給与で報いるシステムです。当事業所の月間訪問件数は、訪問看護ステーションの全国平均の件数と同等です。
Q 05

訪問車両はありますか？
- A 05
  
  ATの軽自動車を使用します。軽自動車がマイカーで使い慣れた車両で訪問したい場合は、自家用車を訪問車両として使用できます。その場合40円/kmの借り上げ料を受け取る事ができます。
Q 06

オンコール当番は月何回ですか？
- A 06
  
  常勤スタッフで６回/月が現在（2020.1.1現在）の状況です。出動しなくてもオンコール当番１回に。平日2,000円・土日祝4,000円の待機手当を支給しています。新人が当番の際は先輩看護師がバックアップに入ります。
Q 07

残業はありますか？
- A 07
  
  ほとんどありません。常勤スタッフの年間平均月間残業時間は90分ほどです。当ステーションでは開業当初よりNo残業を推進しています。
Q 08

どんな疾患の方が見えますか？
- A 08
  
  脳梗塞や心筋梗塞、糖尿病の悪化などで寝たきりの高齢者の方々です。末期がん（化学療法中の方や終末期の方等）の利用者さん、精神病や難治性疾患を患う方、そして認知症の利用者さんです。介護度は要支援1～要介護5までのさまざまな利用者様がおられます。
Q 09

看取りの場にも立ち会いますか？
- A 09
  
  あります。不安や心配はあるでしょう。しかし訪問看護に看取りの立会いは不可避です。顔馴染みとなった利用者さんとお別れするのは辛い事ですが、病院では体験できない看護師にとっても得難い経験となるでしょう。ご家族と泣き笑いも交えて、人の人生のフィナーレに立ち会える事は看護師としてだけでなく、人としての掛け替えのない財産となるでしょう。
Q 10

１日何件くらい訪問しますか？
- A 10
  
  看護師の1日の目標訪問件数は6件/日、平均すると1日4～5件/日です。療法士のの1日の目標訪問件数は7件/日、平均すると1日5～6件/日です。1件当たりの移動時間は自動車で15分～20分前後、訪問時間は30～60分/1件です。
Q 11

一人での訪問だと何かあったら不安です。
- A 11
  
  独り立ち以降はもちろん基本的に訪問は一人で行います。しかし電話やですぐにリーダーや他の訪問中のスタッフとも繋がっています。iPadでのクラウド記録システムを導入していますので、困った瞬間にも他のスタッフの訪問記録や過去のケアの内容や写真へもアクセスできます。
Q 12

お休みや有休はちゃんと取得できますか？
- A 12
  
  直近2018年度実績で、常勤スタッフの有休消化実績は80%以上です。「休めない休日は休日じゃない」のがはるかぜのポリシーです。
Q 13

特定の診療科の経験しかありません。知らない疾患の対応が不安です。
- A 13
  
  大丈夫です。大切な事は疾病を見るのではなく、その人と生活と暮らしを見る事です。当ステーションでも実に様々な診療科の経験を積んだ看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍しています。訪問するのは一人でもチームで協働して動くうちに、実践的な在宅での知識と経験は積み上がってきます。
Q 14

家庭や子育てとの両立が不安です。
- A 14
  
  子育て世代ど真ん中の看護師が多く在籍しています。時には地域や学校のイベントが被る事もありますが（笑）、いつも「お互い様」の精神でお子さんの急な病気や学校のイベントには勤務日入れ替えや、半日有休等を現場で話し合って乗り切っています。このカルチャーは当ステーションの自慢できるいくつかのうちの一つです。
Q 15

記録はどんな方法で行なっていますか？
- A 15
  
  クラウドの記録システムで、スタッフ一人一人にipadを支給しています。緊急対応の時でもipadから最新の直近記録や経過記録も確認できるので、とても便利です。常に持ち歩けますが一定時間作業しないと自動的にシステムからログアウトされセキュリティもしっかりです。記録や月次報告も在宅で都合の良い時間にシステムに入力できるので、ワークライフバランスもとりやすいです。
Q 16

直行直帰スタイルはありますか？
- A 16
  
  基本は勤務開始と終了時はステーションとなります。時間外勤務での活動を避けたいのでカンファレンスや情報共有は勤務時間内で行います。朝・夕・訪問の合間のステーション、毎日あちこちで臨時カンファのお祭り状態。そして定時でサッと帰宅。これがはるかぜスタイル。出勤帰宅ルート近くの訪問のケースや、臨時の勤務短縮時は当日のご都合を聞きながら適宜許可しています。
Q 17

時短勤務は可能ですか？
- A 17
  
  何パターンかの短時間・短日正社員制度を用意しています。お気軽にご相談ください。
Q 18

オンコールや緊急訪問の実際を教えて下さい。
- A 18
  
  月何回かのオンコール当番の間に、鳴る時は月にコールを受けますし、鳴らない時は月間通して当番時にコールが無い事もあります。勤務時間外の緊急コールはステーション全体では月に10回程度、そのうち実際に出動するのはその半分程。先を見通したアセスメントやコンサルティングを心がけています。
Q 19

どんな人物を求めていますか？
- A 19
  
  （１）ご利用者・ご家族・関係者に好かれる明るい方
  （２）他者の立場や気持ちに寄り添える方
  （３）素直で新しい事を受け入れる柔軟性に富んだ方
  　です。仲間とチームで働く事にやりがいを感じる方と一緒に働けたら嬉しいです。
Q 20

応募までの流れを教えて下さい。
- A 20
  
  まずは会社説明会からご参加下さい。ご希望に合わせて実施しており履歴書は不要です。説明を聞いてからの応募でも可能です。訪問看護未経験者には体験同行をおすすめしております（選考の対象とはなりません）。コチラからお申し込みください。

看護師　＜常勤・非常勤＞

給与: 【常勤】280,000円以上

【時給】1,500円以上＋訪問手当1,300円/1訪問

ご経験等を考慮して面談後に決定いたします。

入職初年度支給モデル：
基本給 265,000円+職務手当 30,000円
+オンコール諸手当 36,000円(月間6回)
+訪問手当75,600円(訪問4件/1日の場合)
+その他手当 15,000円
＋訪問手当18,000円(訪問3.2件/1日＝月間64件訪問の場合)
＊月額364,400円　＊年収換算4,368,000円

常勤勤務2年度目以降支給モデル：
基本給　275,600円+職務手当　30,000円
+オンコール諸手当　36,000円(月間6回)
+訪問手当75,600円(訪問4件/1日の場合)
+その他手当　15,000円
＋訪問手当39,600円(訪問3.5件/1日＝月間70件訪問の場合)
賞与（夏季）0.5ヶ月　132,500円
＊月額396,200円　＊年収換算4,886,900円

応募資格: 正看護師

業務内容: 訪問看護業務
・訪問先の各ご家庭での健康チェックや療養相談・生活指導・医療機器管理や生活リハビリ・入浴介助　等
・ドクターやケアマネジャーなど医療介護関係者との連携　等
＜主な訪問先＞
豊田市内の利用者の方のご自宅

雇用形態: 常勤、非常勤(パート)

勤務時間: 08:45-17:45（休憩1時間）
＊非常勤は１日４時間以上週２回から

所在地: 豊田市土橋町4-75 BULS12
名鉄三河線土橋駅徒歩１０分　駐車場有車通勤可

休日: ４週８休（土日いずれかは休み）、夏季冬季、年間休日124日
慶弔、産休、育児・介護休業
有休　1時間単位で取得や休日振替可能。学校行事や急なご家族の病気に対応できます。

研修: 入社オリエンテーション
社内研修
Eラーニング
社外研修
同行研修

福利厚生: 昇給年１回
各種社会保険完備
通勤手当（実費全額支給）
車両借上手当 1Km 40円
ユニフォーム、個人用iPad・業務用スマホ貸与
退職金制度（勤続３年以上）
育児休業、介護休業制度
インフルエンザ予防接種補助金
オンコール当番手当　平日2,000円　土日祝4,000円
オンコール体制手当　（月間3回目以降の当番で）1回5,000円
訪問手当　月間60訪問超　1件3,600円
土日シフト勤務手当　1日2,000円
緊急出動慰労手当　1回2,000円（出発から帰宅まで時間計算給別途支給）
年末年始手当　1日4,000円（オンコール2,000円）
洗濯手当　月2,000円
業績連動ボーナス（実績：夏季基本給0.5ヶ月分）
◉（社）訪問看護事業共済会　訪問看護事業者賠償責任保険加入

地域在宅医療の主役として、他業種の連携を図りながら利用者様に必要なサービスや援助を共に考え実現する仕事です。
訪問看護は「看護師」の原点の仕事とも言われ、すべての看護技術・アセスメントが集約されています。
利用者目線を第一に、研修制度の充実と徹底した同行訪問を通して、新人でも安心して訪問看護師になれる仕組みを構築しております。
カルテの電子化やiPadの支給など、看護業務以外の効率化が進んでおり、本来の業務に集中できる環境です。

療法士　理学療法士・作業療法士・言語聴覚士　＜常勤・非常勤＞

給与: 【常勤】　260,000円以上

【非常勤】　訪問1件2,500円以上（時給1,300円〜）※訪問手当1,200円/件

ご経験等を考慮して面談後に決定いたします。

入職初年度常勤の支給モデル：
基本給 260,000円+訪問手当 23,100円（訪問3.8件/1日＝76件訪問の場合）+その他手当5,000円
＝＊月額288,100円＊年収換算3,457,200円

入職２年度目の支給モデル：
基本給 270,400円+訪問手当 69,300円（訪問4.5件/1日＝90件訪問の場合）+その他手当5,000円
*賞与（夏季）0.5ヶ月 132,500円
＝＊月額344,700円　＊年収換算4,268,900円

応募資格: 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

業務内容: 訪問リハビリ業務
・訪問リハビリ（アセスメント、バイタルチェック、理学療法、作業療法、言語療法、等）
・連絡調整（主治医、ケアマネ、各関係機関に利用者の状態を共有。新規利用者への事前説明等）
・事務作業（報告書や計画書、利用者基本情報収集作成等）
看護師との連携・協働を重視したケア重視しています
＜主な訪問先＞
豊田市内の利用者の方のご自宅

雇用形態: 常勤、非常勤(パート)

勤務時間: 08:45-17:45（休憩1時間）
＊非常勤は１日４時間以上週２回から

所在地: 豊田市土橋町4-75 BULS12
名鉄三河線土橋駅徒歩１０分　駐車場有車通勤可

休日: 土日、祝日（交代勤務有）夏季3日冬季4日
慶弔、産休、育児・介護休業
有休　1時間単位で取得や休日振替可能。学校行事や急なご家族の病気に対応できます。

研修: 入社オリエンテーション
社内研修
Eラーニング
社外研修
同行研修

福利厚生: 昇給年１回
各種社会保険完備
通勤手当（実費全額支給）
車両借上手当 1Km 40円
ユニフォーム、個人用iPad・業務用スマホ貸与
退職金制度（勤続３年以上）
育児休業、介護休業制度
インフルエンザ予防接種補助金
訪問手当　月間70訪問超　1件3,300円
洗濯手当　月2,000円
業績連動ボーナス（実績：夏季基本給0.5ヶ月分）
◉（社）訪問看護事業共済会　訪問看護事業者賠償責任保険加入

事務総務スタッフ　＜非常勤＞

給与: 【非常勤】　時給950〜1,200円以上

＊医療又は介護請求事務資格者　950円
＊看護師又は介護福祉士で上記事務資格保有者又は請求実務経験者　1,100円〜1,200円
（看護師又は介護福祉士が訪問ナースと訪問に同行した場合、1件1,000円の手当が別途支給されます）

応募資格: 医療事務資格保有者・介護事務資格保有者
又は病院・診療所・介護事業所での３年以上の実務経験者

業務内容: 訪問看護ステーション内での請求事務等
・診療報酬関係情報、利用者情報、利用者実績、医療介護情報の入力
・病院やケアマネージャー等医療介護事業者との連絡業務
・カルテ作成補助・整理、関係書類の点検、書類作成
・備品管理、消耗品や書籍の発注、小口現金取り扱い
・電話対応、簡単な清掃や買物や郵便などの庶務
・タイムカード等勤怠管理
（看護師又は介護福祉士は本人の希望と事業所のニーズがある場合、訪問同行も可能です）